В России и на Западе ходит много слухов о корпоративной культуре восточных стран. Будучи аспектом общества, далеким от туризма и науки, корпоративная культура будоражит многих: о ней мы можем только услышать или почитать у тех, кто работал азиатских компаниях.

Лето в Азиатском клубе мы решили закончить лекцией о корпоративной культуре Южной Кореи. В следующую среду, 25 августа, мы получим самое полное представление о закулисье корейских компаний, а нашими проводниками будут: Константин Асмолов – известный в широких кругах как ведущий научный сотрудник ИДВ РАН и преподаватель ИСАА МГУ, а в узких – как Председатель Ассоциации Нэкомантии, и Ирина Строганова – кореевед из Петербурга, которой довелось поработать в Hyundai.

Мы обсудим:

- основные черты административной культуры Южной Кореи

- как в XX веке образовались чеболи

- «деконфуцианство», вестернизация и смена поколений

- уровни корпоративной культуры и какое место в них занимает РК

- «хвесик»: гастрокультура как способ наводить мосты

- феномен капщиль: абьюз и притеснения на работе – история и судьба явления

- тренды современной корпоративной культуры: к чему стремятся корейцы

- как в Южной Корее работают коллективы со смешанными этносами

Увидимся в среду 25 августа в 20:00 на летней веранде «Тхали». 
Контактный телефон +7 995 508-25-50 (Алина).